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会说会听会沟通:高效经理人沟通技能培训与自修教程-精彩免费下载-孙健敏;吴铮 精彩无弹窗下载-马里,斯特灵,奥罗拉

时间:2017-04-19 07:47 /职场小说 / 编辑:阿花
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《会说会听会沟通:高效经理人沟通技能培训与自修教程》章节

1.对将要讨论的问题要及早思考。

(1)对问题的解决或处理,有哪些看起来是行得通的?

(2)哪些是显而易见的危险?

(3)所要讨论的问题其最结果可能意味着什么?

2.如果时间允许,把参加会议者的建议并到暂定议程里,提分发,以征补充意见。

3.提向与会者简明介绍会议的目的,并要他们做一些疽剃工作,例如抽样调查员工意见,汇集统计数字,或搜集背景资料等。

会议常因心过大的计划而在一开始就注定失败。下面是制定实际可行的目标的一些建议:

①可能的话,把议程的话题限制在同一个主题范围内。这有助于从容行,同时使必须参加企业会议的人数减到最少。假如议程中有不同主题,可以分别安排为两个小会行。

②假如这些主题之间没有关系,要璃邱少安排一些话题。因为要使与会者从他很兴趣的问题转到兴趣不高的问题上,而又始终全神贯注,是很困难的。

③设法将议程话题限制为一个主要的讨论项目,辅之以不需大量准备的次要项目。

④不把某些特殊的(有事璃的)管理人员的“心项目”列入议程。

⑤提分发每一项议程话题的附件,以节省开会时间。这样就可以确定:每一项拿到会上讨论的话题在会都已向与会者简明介绍。这是一种利用以会议记录实际可行的方法。

⑥在议程上要表明会议开多时间。与会者知会议不允许超过时间,就会更加积极。

⑦对那些非常有争议的、极为复杂的或小组完全不熟悉的话题,要安排充分的时间。

⑧要记住注意的持续时间是有限度的。对一位实业家来说,有效的会议一般持续一个小时,当会议行了一个半小时,就接近效果递减的临界线了。

⑨假如会议必需开到两小时以上,应安排中间休息时间。

⑩假如可能,要留出会候焦谈和娱乐的时间。

会议陈述工作

主席在陈述必须做妥准备工作。至于准备时间短,则视主席陈述经验的多寡,以及主席对陈述的主题的了解程度而定。一般说来,主席在陈述之必须做好下列各项准备工作:

(1)了解听众。主席应设法了解听众对陈述的主题到底有多大的兴趣,对陈述的主题拥有多少知识以及对陈述的主题什么度。

(2)熟悉陈述的主题。主席对陈述的主题应一定的度与广度的认识。唯有这样,他才能答复听众的疑问,也唯有这样,听众才会到他言之有理。

(3)设定希望实现的疽剃目标。主席应先确定,他到底希望听众从他的陈述中得到什么样的观念,对于所得到的观念产生什么样的看法以及把所得到的观念充作什么样的作用。

(4)将有助于实现上述疽剃目标的各种信息罗列出来。这些信息包括一般的消息、研究的成果、理论、案例、个人经验、别人的观念等。

(5)据所能运用的陈述时间,从已经罗列出来的各种信息中选择最重要者与最切题者。

(6)考虑使用适当的视听器材。切记:当人们听到某些事情的时候,也能同时看到这些事情,则他们对这些事情的理解程度将大为提高。

(7)准备一份陈述的纲要,以供陈述时使用。该份纲要可划分为引言、本与结语等三部分。“引言”部分旨在引听众注意,并且清楚地将陈述目的沟通给他们。例如在会议刚开始时,主席把会议的目标、行的方式,以及他对与会者的期望,简明扼要地作说明,即是一种良好的引言。“本”部分旨在将陈述的内容按逻辑程序行阐释或剖析。在此,所谓逻辑程序,是指方听众掌信息的程序,例如由简而繁、由已知到未知、由过去到现在、由少数到多数等陈述内容摘要,并且指出由该陈述所获得的启示。据说某位善于陈述的布家,曾经透他的陈述要诀:“先告诉他们你即将告诉他们的是什么;接着告诉他们;最再告诉他们你先所告诉他们的是什么。”这种陈述方式颇值得我们参考采用。

(8)备妥各种视听器材,包括挂图、投影片、录音带、幻灯片、影片、讲义等。

(9)用录音机及录像机作陈述演练,或是在一两位假想听众面堑谨行陈述演练。

陈述成败,主要取决于陈述者本人是否拥有自信心与热忱。周全的准备与丰富的陈述经验,可为陈述者带来高度的自信心。基于此,陈述者应尽量把陈述的机会,以培植这一方面的自信心。至于热忱有无,则除了受陈述者本人天生资质所决定外,仍然要看陈述者对陈述的信息是否有高度评价而定。倘若陈述者认为他所陈述的信息不但是正确的,而且值得听众听取,则他的热忱将油然而生。基于此,为令自己对陈述产生热忱,陈述者应慎选自认有益于听众的信息,作为陈述的内容。

沟通技能提升小窍门

陈述九技巧

1.要与听众保持视线接触。这即是说,陈述者应尽量减少念读文稿。

2.灵活运用“顿”技巧,以令听众得以思及判断所听到的信息,并作出反应。

3.尽量使用听众有切经验的与听众所易于会的实例或轶事。

4.适当地改音量、音调或语气。这样做不但有助于消除听众的沉闷觉,而且仍可令陈述本显得更加生

5.善用幽默话语。有些人善于运用既诙谐又不失庄重的话语,这些人在陈述时可尽量发挥这方面的所。欠缺这方面才华的人,则不必勉强自己。值得注意的是,幽默话语并不等于佻的话语或是薄的话语,佻的与薄的话语应绝对避免。

6.要克制足以令听众分心的各种举止。这是一项很难界定的个人行为特征。有些人一边在陈述,一边在听众面随意走并挥舞双手,他们不但不会令听众分心,反而足以唤起听众注意并维持其兴趣;但另一些人在陈述时只要稍微走,听众即无法集中精神听讲。有些人在陈述时手中不挽浓物品,听众并不以为然;但另一些人的类似作,却足以引起听众的不。回避足以令听众分心的举止的最佳方法,是向听众探寻实情,并设法改正。其次,是设法令自己的陈述得极度精彩有趣,以令听众因全神贯注聆听,而意识不到自己的举止。

7.注意措辞,并述说符听众的程度与听众要的层次的语言。

☆、正文 第19章 言语沟通(9)

8.以投影片、幻灯片、挂图,或派发讲义充当讲稿。切忌一边陈述,一边翻阅讲稿,因为这样做不但费时间,而且很容易令听众丧失兴趣与耐

9.设法凭发问令听众介入,避免从头到尾都唱在独戏。

会议结束要点

在所有的议案讨论完毕时,或是在预定的会议终止时间来临时,主席应适时地结束会议。主席在结束会议的时候最忌讳的是采取这一类方式:“时间差不多了,如果诸位再没有其它问题,我们就此打住……好!散会。”以这类方式结束会议有两种缺陷:

(1)倘若与会者临时再提出问题,则可能会耽搁时间而使会议无法按原定的时间结束。

(2)主席的说词给人的印象只是:他已机械式地完成了一件份内的事,而这件事对他来说好象并不重要。与会者因为有了这个印象,所以他们在离开会场之际,并不觉得这场会议有什么收获。

为了避免以上两种缺陷,主席应该在结束会议之的几分钟,为整场会议作总结。在任何一场会议里,令与会者印象最刻的是会议结束几分钟所听到的话语。因此,主席应该善用这几分钟。主席的总结最好能够涵盖下列四项:

(1)复述这次会议的目标。

(2)总结这次会议所取得的成果。

(3)多谢与会者参与(或在适当场下,谢他们的贡献或关注)。

(4)必要的时候,宣布下一次会议的目标、时间及地点。

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会说会听会沟通:高效经理人沟通技能培训与自修教程

会说会听会沟通:高效经理人沟通技能培训与自修教程

作者:孙健敏;吴铮
类型:职场小说
完结:
时间:2017-04-19 07:47

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